为推进中煤地第二勘探局有限责任公司（第二勘探局）“11345”发展战略实施，加强公司总部（局机关）队伍建设，为单位改革发展提供有力人才保障，根据《中煤地第二勘探局有限责任公司总部（第二勘探局机关）组织机构及职能和人员编制实施方案》，结合工作实际，就公司总部（局机关）部分中层管理岗位招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及岗位职责

（一）部（室）主任职位

1.地质科技部（安全生产办公室）主任1名

核心职责：组织制定地质、科技管理、安全生产管理等相关管理制度、规范及流程；开展地质勘查业务拓展方向分析研究，为公司（局）地质勘查业务拓展及产业布局调整提供决策支持；组织开展重大、重点地质项目立项、设计、方案和报告的内审工作，组织开展重大、重点地质勘查项目“三边”工作检查；及时了解地勘项目市场信息，协助所属单位进行地勘项目市场开发并提供相关技术和信息服务；组织总局及国家部委地质科研项目的立项并监督实施。

2.市场部主任1名

核心职责： 组织制定市场营销、公关管理、客户管理等相关制度、流程；组织建立市场营销平台和营销信息系统及相关管理制度；配合公司（局）领导开展外部市场的拓展；配合公司（局）领导开展对政府、大企业、总局系统内单位的拜访及关系维护；组织开展对大客户资源的整理及关系维护，挖掘合作可能性；收集国家级、地区级、相关行业具有影响力的会议信息，为公司（局）、所属单位构建参与机会；配合所属单位开展相关市场拓展工作。

（二）部（室）副主任职位

经营管理部副主任1名

核心职责：负责公司（局）业绩考核、年度经营计划、工程预决算等管理工作；组织公司（局）年度经营计划的编报、分解、调整等工作；结合年度经营计划，组织制定所属单位经营和工作业绩考核目标，组织签订业绩考核责任书；组织开展业绩考核评价，负责所属单位考核成绩初步评定；负责所属单位工程预算审核；协助主任管理部门事务。

二、报名人员范围和基本条件

（一）报名人员范围

中国煤炭地质总局系统内符合岗位资格要求的人员。

（二）报名的基本条件

1．具有较高的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级、本单位的各项决策部署，品行端正，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，团结协作，作风严谨，廉洁从业，有良好的职业素养；

2．具有较突出的工作业绩，有较强的管理和判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题的能力，具有较强的市场意识和开拓创新精神；

3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家相关政策及相关法律法规，有较强的文字写作能力；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

5.原则上男性不超过50周岁，女性不超过45周岁（以2018年11月1日为截止日计算）；

6.新提拔干部应满足学历、职称、年龄、工作及管理经验等条件；

7.对于日常工作表现优秀者，学历、职称、年龄条件可适当放宽。

具体报名条件见下表。

学历、职称等具体报名条件

 

三、聘用人员待遇

      （一）拟聘用人员实行6个月试用期制度，涉及提拔的人员任职试用期1年，试用期满经考核合格办理正式聘用手续。

    （二）薪酬待遇按照公司（局）总部薪酬制度有关规定执行。

四、招聘工作程序

招聘工作按照发布公告、自愿报名、面试、组织考察、研究聘用、聘前公示的程序进行。

五、报名时间、方式及要求

（一）报名时间:

2018年11月9日至2018年11月15日17:00。

    （二）报名方式： 

电子邮件报名。应聘人员请登录第二勘探局网站（http://www.zmej.org.cn）下载填写《岗位招聘报名表》，会同相关材料（学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书、获奖证书等相关证明材料的电子扫描件）一并发送至招聘电子邮箱（dektjzp@163.com）。邮件标题务必为“应聘岗位-应聘人员姓名”。

联系人：张雯雯

咨询电话：0312-3685571

（三）有关要求

1.每名应聘者允许填报1个岗位。

2.组织面试时间（应聘演讲答辩）暂定2018年11月20日，参加面试人员名单、地点等相关事宜将适时通过电话通知，敬请留意。请参加面试人员制作应聘PPT,演讲内容应包括本人应聘的原因、优势和下一步工作打算等。

    3.应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

4.在招聘过程中，我们承诺为应聘者保密。

附件：岗位招聘报名表 

 

中煤地第二勘探局有限责任公司（第二勘探局）岗位招聘报名表.doc

 

 

       中煤地第二勘探局有限责任公司（第二勘探局）

  2018年11月9日

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