为强化履职能力培训，促进上下共同提高，以高质量的组织人事工作服务高质量发展。近日，物探研究院组织召开了组织、人力资源业务交流会。

        会上，人力资源部结合近期工作中的突出问题，带领与会人员共同学习了薪酬有关规定，并就职称评审办法进行了详细讲解，现场进行疑点解答。

      本次培训内容从工作实际出发，重点突出、实用性强，力争通过系统培训，帮助全院劳资员掌握相关制度政策及思路方法，提高履职业务能力，着力练就过硬本领，为物探院高质量发展提供基础保障。

       所属单位组织人事工作人员共计15人参加了培训会。