学宣贯党的二十大精神 改革任务再梳理、再落实、再推动 ——物探院公司召开改革三年行动专题培训暨“纪律规矩月” “送管理、送制度、送纪律”下基层宣讲会

为持续深入推进国企改革三项年行动，加强总部建设，打造“管干督导”一体的“六优”部室，将党的二十大精神贯彻落实到物探院公司改革发展各方面，11月9日下午，物探院公司召开改革三年行动专题培训暨“纪律规矩月”、“送管理、送制度、送纪律”下基层宣讲会。会议全面落实总局改革三年行动巡视反馈改进提升意见，总部各部门结合各自职能分工，围绕贯彻落实党的二十大精神、改革重点工作任务、职责范围内各项制度、纪律、政策开展宣讲，并对冲刺年度目标任务及重点工作进行安排和指导。公司党委书记、总经理（院长）段建华，副总经理周海燕出席会议，经营规划部负责人钱丽勇主持会议。

——总部素质大练兵

物探院公司党委将本次下基层活动作为总部一次岗位“大练兵”，各部门精心准备宣讲材料。办公室对年度重点工作任务完成情况及落实总局综合督导意见整改方面进一步进行督导和解读，经营规划部对采购管理制度建设情况及采购操作流程规范性展开宣讲，科技部围绕物探院科技创新体系建设，对“十四五”科技发展规划及物探技术重点发展方向进行宣贯，资产财务部对金融、财务方面业务知识进一步宣贯，风控部围绕企业合规体系建设进行宣讲，人力资源部围绕纵深推进三项制度改革、构建四能机制方面进行宣讲，企业文化部对意识形态、企业文化、信访维稳及统战工作进行宣贯和讲解，安环部（项目管理中心）对施工现场风险管控和隐患排查治理方面进行宣讲，纪律监察室针对《关于基层党组织纪检委员开展监督工作的指导意见》进行解读。本次活动提升了总部工作人员对标一流提升工作能力，为打造新时代适应“三新一高”要求的总部起到了积极作用。

——学深悟透改革任务

所属各单位领导班子成员、总助级干部、主管、项目经理及相关工作人员共计40余人参加了宣讲培训会。参训学员表示，通过此次培训，在进一步学习掌握国企改革及各项业务工作重点和着力点的同时，打开了新的工作思路，今后的工作中将持续学习贯彻落实党的二十大精神，抢抓大好机遇、担当历史使命，奋力谱写物探院高质量发展新篇章。

——考评体系大融合

为实现考核与业务工作的融会贯通，将精准指导与刚性考核结合起来，不同以往，物探院公司党委将本次评分与个人年度绩效考核、部门管控服评价挂钩。基层参训人员从政治性、政策性、实用性、专业性、指导性、目标性、创新性、生动性8个方面对授课人员进行了评分，最终评选出一等奖3名，二等奖3名，院领导现场为宣讲表现优秀的个人颁发了荣誉证书。

活动最后，段建华指出此次活动既是一次学习培训、工作任务及制度宣贯，也是落实国企改革三年行动专项巡视整改要求，下一步要将改革发展、管理提升、科技创新、强化党建等各项工作与学习贯彻党的二十大精神紧密结合，对照《总局直属单位改革三年考核方案》要求，认真学习并开展自查，进一步找差距补短板，推动物探院改革三年行动圆满收官。

段建华在总结讲话中肯定了机关化整治及总部建设取得的成效，同时对进一步加强总部建设提出要求：一是进一步提高政治能力，在思想认识、行动步调上和公司始终保持高度一致，对标一流，制定措施、健全制度，加强宣贯，建立落实文化、执行文化；二是进一步强化担当作为，围绕总部职能定位，提升总部管控效能，增强总部的战略引领能力、改革攻坚能力、重大项目管理能力、风险防控能力，为高质量发展提供有力保障。三是进一步加强总部作风建设。要以严的基调强化正风肃纪，提升服务意识，持续纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义，加强对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续优化净化政治生态。

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