对标检视学习 集思广益研讨 ——物探院开展总部(机构)2023年度述职考评

      1月9日，物探院一年一度的总部（机构）述职考评大会如期召开。17名中层干部、23名工作人员逐一走上报告席，回顾分享部门与个人2023年全年工作，面对面对标学习，集思广益共同展望2024年的目标和计划，为物探院年度工作会顺利召开打下了坚实的基础。

      本年度述职考评以党委（扩大）专题会议的形式召开，重点听取各部门工作汇报。物探院党委书记、院长段建华主持会议并作讲话。院领导、总助级干部、所属单位主要负责人及总部（机构）全体参加了会议。

      ——紧跟形势任务，找准谋深有效抓手载体

      述职会上，段建华带领总部（机构）全体职工深学细悟中央企业负责人会议精神，就贯彻落实习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话、在主持召开中央政治局专题民主生活会时的重要讲话精神、二〇二四年新年贺词以及中央企业负责人会议精神，提出了三个方面贯彻落实的举措：一是要深化巩固主题教育成效，压紧稳增长控风险责任；二是要聚焦主责主业，进一步巩固拓展物探在资源勘查及矿井地质方面的竞争优势，把准机遇拓市增收；三是要坚持创新驱动，紧密围绕煤矿智能安全高效开采地质保障新需求，强化基础应用研究，增强可持续发展后劲。

      ——探索实施总部契约化考核，推动任期制和契约化管理提质扩面

      为深入贯彻落实国企改革深化提升行动，按照总局在总部探索实施任期制和契约化管理的有关要求，物探院本年度考核办法将经营业绩指标分解至总部（机构）各部室，占比10%，作为年度考核量化指标之一，使企业目标、组织目标和个人目标保持一致，激励引导总部（机构）全体职工在物探院高质量发展主战场上主动担当作为。

      ——巩固拓展主题教育成果，推动总部 “管帮一体”作用的有效发挥

      通过现场述职，对标找差距，院总部（机构）职工以 “比、学、赶、超”的劲头，强化了改革意识、责任意识、市场意识和服务意识，各级干部职工纷纷表示将积极推进落实主题教育常态化形成长效机制，运用好“四下基层”“四不两直”等新方法、新理念、新思维、新眼光，重新反思自己的工作，力争在工作思路上有新拓展、在工作方法上有新举措、在工作成效上有新突破。进一步改进作风，推动总部引领、管控、协调、服务作用的有效发挥。

      会议要求，各部门要进一步提高站位，主动把物探院的改革发展工作放在中国式现代化的宏大场景中来谋划推进，以时不我待、只争朝夕的责任感和使命感，谋划好今年乃至今后一段时间的工作，对标对表党中央部署、国资委考核目标要求及总局党委工作部署，提升工作标准，切实提高履职能力，增强工作落地推动力，确保物探院2024年各项工作开好局、起好步，实现一季度开门红。

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