物探院选派党建指导员下沉服务 全力推动总部作风提升

       为深入开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，促进总部党员干部队伍作风提升，把深化“三基建设”与开展“五领”党支部和创建“六优”部室相结合，自年初党建工作会召开以来，物探研究院党委探索实施党建工作指导员制度，有针对性地安排总部优秀党员干部作为党建指导员深入基层，开展“一对一”帮督服，着力打造一支既懂党建又懂业务的复合性人才队伍。

      6月26日上午，物探院党委开展了党建指导员聘任仪式，向第一批被聘任为党建指导员的总部党员授予聘书。此次聘任的10名党建指导员，是经个人申报、部门推荐，从总部党员干部中精心选拔的，他们政治素质高、工作责任心强、工作经验丰富，善于做思想政治工作，善于和员工沟通交流，与所属单位实际需求较为匹配。

      在受聘前，物探院党委组织开展了党建业务培训，并对党建指导员切实履行好“宣传贯彻政策形势，督导抓好基层党建，深入调研、促进管理提升，服务党员职工和群众工作，认真探索总结经验”五个方面的工作职责提出了明确要求，同时，教育引导党建指导员要在为期一年的工作中努力在促进所属单位依法合规经营、提升党建工作水平、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用等方面下功夫，不搞“蜻蜓点水”，要积极主动开展工作，大胆探索实践，在实践历练中提升自身能力本领。

      该项工作的开展，为促进总部和基层交流搭建了有效载体，有利于改进创新总部工作方式方法，切实解决基层单位改革发展和生产经营热点、难点问题，全面提高基层党建工作水平，促进“大抓基层”提升，为物探院各基层党组织打造更加有力的高质量发展战斗堡垒，实现党建强业务强的双赢目标打下了坚实基础。

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