对标先进 转变作风 提升效率 狠抓落实 ——物探院公司召开总部（机构）述职考评会

     时至岁末，物探院公司一年一度的总部和机构述职考评大会顺利召开。会议利用12月30日、31日两个上午的时间，完成了总部（机构）中层管理人员和一般工作人员的现场述职评议工作。党委书记、董事长、院长、总经理段建华主持会议并作动员讲话。院班子成员、总助级干部、所属单位主要负责人及总部（机构）全体人员参加了会议。

     为强化分层考核，考评按照总助级干部与总部首席专家、中层正职、副职、主管和普通员工进行分类，参加考评人员一一上台进行了述职。此次考评，各部门（机构）负责人的述职内容涵盖了年度重点任务、党建引领创新发展年推进、党史学习教育、国企改革三年行动、对标一流专项行动等工作任务完成情况，通过适度引入客观指标，督导各部门积极贯彻上级及院党委决策部署，对标对表补短板，通过考核找问题，促进能力提升。

     段建华指出，各部门（机构）要深入学习习近平总书记关于解放思想、国资国企改革的重要论述，深刻认识解放思想、增强改革的重要性和紧迫性，从思想上破冰，学先进抓落实促改革，在学习新思想中增强发展信心，以思想大解放谋求突破之策，跑出赶超的加速度，确保决战决胜国企改革三年行动圆满收官。

     段建华强调，各部门（机构）要强化危机意识、担当精神，持续深化三项制度改革，适应市场化用人机制，打破“铁交椅”。激励担当作为，建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合国企领导人员“20” 字要求，忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化优秀年轻领导人员队伍。

     段建华要求，中层管理人员要把握好角色定位，提高政治意识，增强计划、沟通与执行能力，增强培养意识、注重团队建设，全面提升领导能力，面对难题敢闯敢试，处理矛盾敢抓敢管，迎战风险敢做敢为，使自己的能力与担任的领导岗位相匹配，与新时代改革事业发展要求相适应。

     段建华就加强总部作风建设，落实总局党委“九项规定”，从四个方面提出了明确要求，一是要坚持党的领导，二是要严守纪律规矩，三是要提升综合能力练就过硬本领，四是要强化新风正气打造总部良好形象。

     会议号召，总部（机构）全体人员要深入贯彻落实党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育，聚焦作风建设、提升能力，拿出想干的勇气，摆出敢干的架势，迈出会干的步子，为“十四五”打造“专精特新”科技型企业、煤田物探冠军企业贡献自己的力量。

上一篇：总局党史学习教育第一巡回指导组到物探院开展党史学习教育评估 下一篇： AAA级！物探院顺利通过企业信用等级复审！