物探院公司及所属企业经理层成员竞聘上岗 与签约工作圆满完成

  按照国有企业改革三年行动方案和总局统一部署，物探院公司实施经理层成员任期制与契约化管理全面提速，10月13日举行了物探院公司及所属企业经理层成员竞聘上岗与签约仪式。

    公司总经理段建华等5名公司经理层领导、所属企业16名经理层成员参加述职竞聘，公司董事会成员作为评委，监事会成员列席监督。竞聘人员做了充分的准备，以饱满的激情、百倍的信心、十足的干劲，回顾过往工作、阐述岗位任职优势和下一步的工作设想与措施，并对岗位任职作出郑重承诺，进一步强化了岗位意识和契约精神。

    董事会与总经理、董事会授权总经理与其他经理层成员签订了《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》。

    日前，《物探院公司及所属企业经理层成员任期制及契约化管理工作方案》、业绩指标与薪酬方案经党委会前置研究、董事会研究通过后正式下发实施，竞聘工作同步启动，通过《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》的签订，立下“军令状”，做到“能否坐得住、契约说了算，干得好不好、指标说了算，收入多与少、业绩说了算”，建立了考核层层落实、责任层层传递、激励层层衔接的工作机制，充分激发经理层成员的活力和创造力，标志着物探院公司在深化国有企业改革、推进“三能”机制建设上迈出了关键一步，为公司高质量发展激发了活力。