作者: 发布时间:2020-05-11 18:23:18 浏览量:323
4月30日,物探研究院河北分公司组织召开全体职工会议,审议表决《河北分公司薪酬管理暂行办法(试行)》(以下简称《薪酬管理暂行办法》)和《河北分公司差旅费管理暂行办法(试行)》(以下简称《差旅费管理暂行办法》)。会议由公司经理刘海啸主持,公司领导班子成员及在涿职工共计14人参加会议。
会上,公司副经理张月增宣读了《薪酬管理暂行办法》和《差旅费管理暂行办法》。刘海啸就制度的起草过程、分配依据、体系构成以及职工关注的问題和建议,进行了充分解释和说明。在讨论过程中,大家畅所欲言,对公司建立健全完善薪酬制度、推行绩效考核激励机制、加强提升公司经营管理效能等工作表示支持和拥护。会议表决一致通过了《薪酬管理暂行办法》和《差旅费管理暂行办法》。
刘海啸在总结讲话中指出,顺应改革潮流,完善薪酬管理制度,建立以市场为导向、以绩效考核为核心、薪酬与业绩紧密挂钩的薪酬绩效管理体系,将不断激发企业活力,为公司持续健康发展提供强有力的支撑。
薪酬制度体系的完善是河北分公司重组整合后,在物探院“11235”改革发展思路引领下,机制体系建立的第一步。下一步,河北分公司将以物探院制度体系为依托,从公司生产经营、科技创新、安全管理实际需要出发,制定出可操作性、针对性强的制度体系,为河北分公司经济高质量发展保驾护航。
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