物探院召开企业文化诊断报告会

　1月8日，物探研究院聘请北京联合纵横团队在历时一个多月的企业文化梳理后，召开了企业文化诊断报告会。

北京联合纵横副总马旭东在前期访谈、问卷调查、数据分析的基础上，从项目的进展状况、建设背景，物探院企业文化现状，分析物探院企业文化的关键因素，明确物探院的企业文化体系基础框和主要内容几个方面，全面的为物探院企业文化作了诊断分析。

党委书记高俊良主持会议，提出，联合纵横的分析专业全面，从诊断结果来看，物探院文化再造是必要的，我们需要先进文化理念的支撑，此次系统的梳理对今后企业文化的塑造具有指导意义。随后，并就物探院企业文化工作提出了具体要求:一是加强文化引领，提高政治站位；二是打造优秀文化，提高企业凝聚力与创新力；三是发挥企业文化作用，推动改革发展。

院长刘勤学在会上指出，北京联合纵横公司进驻物探研究院后，两个项目做了大量工作，企业文化诊断报告符合物探院实际情况，希望下面继续深耕细作，把企业文化项目工作完成好，拿出有针对性、规范系统、又具可操作性的企业文化建设方案。同时，他要求院机关各部门要高度重视企业文化，积极配合好企业文化项目工作，团结一心，凝聚力量，推动物探院各项工作迈上新台阶。

总局纪委驻涿纪检组组长杜中山，总会计师刘汉东，首席专家康高峰，机关总部各部室负责人参加了会议并就此次诊断报告进行了讨论。

上一篇：高俊良到内蒙古泊江海子项目工地检查指导工作 下一篇： 物探院举办2019年第一期专家系列讲座