物探院顺利完成公开招聘中层管理人员工作

　　日前，物探研究院公司总部（院机关）及所属单位中层管理人员公开招聘工作圆满结束，公司总部各部门、三中心和准事业部负责人，两个党总支负责人已任命完毕，新任职的中层干部以崭新的面貌、昂扬的斗志、拼搏的精神正在进行工作交接，即将进入新岗位为公司改革发展再显身手。

　　此次物探院招聘中层管理人员，以习近平总书记对国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求作为选拔任用干部的标准，并且坚持党管干部的原则。这次招聘管理人员也是贯彻落实总局“11463”总体发展战略，加快企业化改革、市场化竞争、集约化管理，加快“三项制度”改革，推进物探院“14235”发展战略落地，按照专业管理咨询公司提交的组织机构设计方案，并结合本院实际而采取的一项改革举措。

　　为加大选择范围和竞争力度，物探院除面向总局系统公开招聘外，而且做到“四不唯”，不唯学历、不唯年龄、不唯资历、不唯级别，适当放宽资历和年龄界限，从而在更广的视野上选择人才，此举引来了总局在京单位及京外直属单位有关人员的积极参与。

在招聘工作中，物探院严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和总局有关规定，经自愿报名、资格审查、面试演讲、组织考察、党委研究、任前公示等程序，综合分析、慎重确定每一个管理岗位的合适人选，以竞聘成绩和德才实绩为评判标准，在不拘一格、大胆选拔优秀年轻技术人员的同时，对年龄偏大但有丰富地质专业经验且干劲十足的老同志也有合适的岗位安排，做到了人尽其才，知人善任。近日，物探院对这些被选拔到中层管理岗位上的同志进行了任职集体谈话，标志着该院此次招聘工作的圆满收官。

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