通过此次三标管理体系认证审核，标志着物探院公司质量、环境、职业健康安全管理迈上新台阶，对提升全公司整体管理水平具有积极推动作用，为标准化管理和规范化运作奠定了基础。物探院公司自2018年年初启动三标体系认证审核工作以来，经过贯标培训、资料收集整理、编写并发布体系文件等工作，适时组织进行了内部审核和管理评审。近日，物探研究院公司通过质量管理体系换版审核，环境、职业健康安全管理体系初次认证审核，获认证机构颁发三标体系认证证书。由北京市华电万方管理体系认证中心评审专家组依据审核标准，通过查阅文件、谈话沟通、现场考察等方式对三标体系运行情况进行了第一、二阶段审核，确认该公司三标体系运行规范、有效，符合
中国煤炭地质总局地球物理勘探研究院车辆置换招标公告一、招标项目简介：单位产权车辆两辆，分别为：1、2007年别克君越轿车，型号为SGM7240AT。3、供应商需提供车辆检验、车辆评估、车辆置换、车辆上牌等相关服务。6、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力,具有履行合同的能力及良好的业绩。4、具有完善的质量保证体系，近三年在国家、行业质量监督检查中无不合格情况；2、置换SUV一辆，单价15万元左右(裸车价格)。5、供应商须必须具有良好的资金、财务状况和完善的售后服务体系。2、2007年别克陆尊商务车，型号为SGM6527AT。七、逾期或未按照招标公告的要求提供完整材料的恕不接待。八、谈判、递交
专家组一致认为，物探院公司安全管理体制及管理架构完整，安全管理内业材料及台帐齐全，安全管理规章制度及操作规程基本健全，安全管理人员及特种作业人员依法持证上岗，劳动防护用品配备基本到位。同时，就有关教育培训实施、安全管理人员配置、隐患整改闭环等不足之处进行指导，进一步促进物探院公司安全管理工作。常务副院长、总工程师汪洋，科技部、安全管理办公室及相关事业部负责人参加调研指导会。会议汇报了物探院公司基本情况和近年来安全生产情况。
此次参评的有8个科研项目，与会专家认真听取了各项目负责人所做的工作报告，对项目取得的主要成果、经费支出情况、存在的问题及下阶段工作重点等考核内容进行了讨论，并提出建设性的意见和建议。8月9日，物探研究院公司召开2018年度院属科研项目中期阶段性检查会议,常务副院长、总工程师汪洋出席会议并讲话。资产财务部负责人及各事业部负责人、总工程师、技术骨干等20余人参加了会议。汪洋强调，物探院公司科研项目是围绕自身发展的重大需求、科研创新工作的重点支持，两个方面进行的选题，各事业部领导要高度重视，一是要调整好生产与科研的关系，对科研项目要给予大力支持，二是要以本次科研项目研发为契机，加快推动物探院公司由以
8月11日上午，物探研究院院长刘勤学会见了来访的美国能源集团Hycarbex公司总裁皮尔斯奥桑克一行，并进行了座谈。物探研究院常务副院长、总工程师汪洋，首席专家康高峰，国际业务事业部经理左卫华,物探研究院巴基斯坦代理阿布尔阿里汗等参加座谈。刘勤学表示，开展巴基斯坦石油勘探工作是物探研究院参与一带一路建设，实施国际化经营的重要举措，物探研究院非常重视巴基斯坦石油勘探市场，将认真研究Hycarbex公司提供的区块信息和关于双方合作方式的建议，努力推进双方的实质性合作，实现互利共赢。双方在座谈过程中互相介绍了各自企业的基本情况。
公司总经理、党委副书记刘勤学出席会议并讲话，党委书记、副经理高俊良主持会议，常务副院长、总工程师汪洋，总会计师刘汉东，首席专家康高峰出席了会议。会议从制度体系建设、法律审核、诉讼案件处理、非诉纠纷处理、法律咨询、法律人才队伍建设、法制宣传、境外项目法律风险防控六个方面总结了上半年法治工作，对下半年度法治工作做了总体规划：一是进一步完善法治工作制度体系建设。六将法务工作作为业务经营行为的硬性标准，将法律风险防范纳入业绩考核体系。七是境外重大项目在开展决策论证环节中，要有机结合、多方面综合论证、审慎分析。
为进一步提升公司（院）地质工作质量与技术服务水平，促进公司（院）地质技术和科技创新，加强地质项目储备与协作管理，近日，公司（院）地质工作督导管理工作组开展督导工作。通过对公司（院）7个事业部9个项目的检查，细致、全面了解项目现状，存在问题和不足，提出整改要求，加强地质项目的规范化管理，促进勘查工作的健康发展。督导工作组由常务副院长、总工程师汪洋任组长，首席专家康高峰任副组长，成员由经营部、科技部、项目管理中心职工和有关专家组成。会上，汪洋强调，各事业部要认真学习寿阳项目经验，规范、全面、细致的做好项目前期工作，争取所负责的每个项目都做成精品工程、样板工程。此次督导从合同、设计、预算、分包、野外
2018年物探院招聘4名地学专业硕士研究生，为了让入职毕业生尽快了解单位情况，明确自身角色定位，更好地规划职业发展路线，近日，物探院组织了新员工岗前教育培训。培训围绕物探院基本情况、组织机构、14235发展战略、企业文化、职业发展规划、薪酬福利政策、工作纪律、安全生产管理等几方面内容，使新员工对物探院各方面情况有了一定程度的认识与了解。物探院人力资源部（党委组织部）、科技部（安全管理办公室），项目中心相关人员和毕业生共12人参加了培训。此次培训不仅使新入职毕业生对物探院有了全方位的了解，也有利于他们的角色转变。新员工纷纷表示尽快融入工作团队，适应岗位，勤奋学习，努力工作，为单位的发展贡献力量。
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