我院2013年新员工见面会与岗前教育培训圆满结束

    根据我院职工教育培训整体规划，按照年度教育培训工作计划安排，为帮助新员工了解我院的发展历程与技术特色，熟悉我院规章制度，掌握基本主业生产原理与流程，顺利实现角色转变，10月底、11月初在我院分别举办了领导与新员工见面会、新员工岗前教育和新员工岗前专业技术培训。
    院长霍全明、党委书记韩大为、副院长王宏进出席见面会。霍院长首先对新员工的加入表示欢迎，随后介绍了我院的历史沿革、主营业务等基本情况，表达了对新员工的关怀与期许，希望大家尽快熟悉情况、融入集体，勉励大家在物探院新的发展平台上，爱岗敬业、勤奋工作、勇于创新、综合发展，在为单位发展贡献力量的同时更好的实现自身职业生涯规划。韩书记对新员工提出了四点希望，希望新员工能够勤于学习、明确目标、吸收正能量、尽快独立与成长起来。随后，院人力资源部以我院组织结构、规章制度和薪酬福利为重点对新员工进行了岗前教育。最后，王宏进副院长对新员工关心的劳动合同签订、保险、工资体系以及青年成长平台等问题进行了深入解答，并要求新员工做好自我评价、尽快转换角色、正确面对工作中遇到的困难，实现自我成长。
    岗前专业技术培训随即开展，本次培训目的明确、教师课前准备充分，四位我院专家级的院属单位或机关部门领导程增庆、陈加林、田雪丰、林建东进行了认真的课前准备，专门制作了课件并进行了精彩授课；各单位积极配合，近两年新入职员工等40余人参加了培训。为期两天半的培训围绕地质基础知识、地震勘探各个技术环节、非常规油气勘探工作流程与原理、方法，安全生产，我院特色优势技术以及科研成果展示等方面展开，基本涵盖了我院主要业务，使新员工更明确地了解了我院的生产、技术体系与专业优势。
　  通过一系列教育培训使新员工初步地了解了物探院文化，熟悉了新的岗位需求，有利于大家在今后的个人职业生涯中逐步将个人目标与单位目标有机地结合起来，实现人生价值，并为物探院发展贡献个人的才能与智慧。

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