“传帮带”赋能提效 “老带青”薪火相传 ——物探研究所事业部开展“师带徒”活动，推动青年员工成长成才

       为积极响应物探研究院“师带徒”号召，充分发挥技术骨干的“传、帮、带”作用，促进青年员工快速成长，近日，物探院物探研究所事业部成功举行“师带徒”签约仪式，共结成三对师徒。

       物探研究所事业部高度重视青年员工的培养，着力健全完善人才培养长效机制，通过开展“师带徒”活动，鼓励技术骨干与新员工结成师徒，开展一对一的指导。师傅们无私地将自己的经验、心得传授给徒弟，帮助他们解决工作中的难题，徒弟们则虚心学习，不断在师傅的带领下提高自己的专业技能。同时，“师带徒”活动也促进了员工之间的交流和合作，增强了员工的凝聚力和归属感。如今，“师带徒”已经成为物探研究所事业部培养人才的重要途径，是岗位能力得以衔接与传承的重要手段。

      下一步，物探研究所事业部将持续关注青年员工的成长，为他们提供更多的学习和发展机会，不断加强高技能人才队伍建设，为物探院的高质量发展蓄势赋能。

上一篇：“我的业务，我来讲”第三期 ——矿井物探事业部开展专项设计编制… 下一篇： 地震勘探事业部中标一高密度三维地震勘探项目